„Menschen in ihrem persönlichen Wachstum unterstützen…“
„Menschen in ihrem persönlichen Wachstum unterstützen…“
Leistungen für Unternehmen: Business Coaching
Einzel- und Teamcoaching von Fach- und Führungskräften
Gesundheitscoaching
Telefon- und Online-Coaching
Coaching ist eine partnerschaftliche und handlungsorientierte Zusammenarbeit eines Prozessberaters mit einem Klienten. Es geht darum, dem Klienten einen Zugang zu seinen Ressourcen und somit Alternativen zum bisherigen Handeln zu eröffnen. Beide Gesprächspartner begegnen sich dabei immer auf Augenhöhe.
Die Arbeit ist geprägt durch eine vertrauensvolle und wirksame Art der Selbstreflexion, dem Geben von Feedback und durch das gemeinsame Ermitteln von Handlungs- und Bewältigungskompetenzen und damit neuen Perspektiven.
Im Gesundheitscoaching geht es darum, mit einem Coach im Beratungskontext die berufliche Situation und den persönlichen Umgang mit den beruflichen Anforderungen unter Einbezug der Gesundheit zu reflektieren. Dabei wird Gesundheit als ein Veränderungs- und Lernprozess verstanden, der die körperliche, psychische und soziale Ebene der Gesundheit umfasst.
Im Coaching-Prozess im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements geht es darum, die einzelnen Aspekte der Gesunderhaltung im Kontext der Arbeitswelt zu analysieren und Arbeitsprozesse gesundheitsorientierter zu gestalten.
Erwiesen ist, dass das Verhalten von Führungskräften direkte Auswirkungen auf die Motivation und Leistungsbereitschaft sowie des Stresserlebens der Mitarbeiter und somit Auswirkungen auf deren Gesundheit hat. Ergebnisse arbeitspsychologischer Untersuchungen zeigen einen Zusammenhang zwischen einer systematischen, aufgaben- und mitarbeiterbezogenen Personalführung und einer positiven betrieblichen „Gesundheitskultur“ auf.
Führungskräfte können bestehende Arbeitsbelastungen wie z.B. Zeitdruck oder Umgebungsbelastungen reduzieren und die Arbeit durch organisatorische Veränderungen und soziale Ressourcen gesundheitsfördernd gestalten. Daher steht das Thema Coaching von Führungskräften im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Bezug auf persönliche Entwicklungen, gesunderhaltende Arbeitsprozesse sowie gesundheitsorientierter Führungsstil im Vordergrund.
Ziel des Gesundheitscoaching von Führungskräften ist es, die eigene Gesundheit zu reflektieren und ein Gesundheitsbewusstsein zu schaffen, um dann in Modellfunktion handeln zu können und auf die Schaffung einer gesundheitsfördernden Arbeitsumgebung und -struktur Einfluss zu nehmen.
Coaching wird im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verstärkt auch als präventive Maßnahme für die Mitarbeiter eingesetzt. Somit kann vor dem Auftreten von Schwierigkeiten gehandelt werden und frühzeitig Handlungsmöglichkeiten erarbeitet werden.
Das Gesundheitscoaching kann sowohl im Einzel- als auch Gruppensetting stattfinden. Ziel des Coachings können z.B. die Veränderungen von Arbeitsabläufen, Konfliktbewältigung, die Gestaltung der persönlichen Work-Life-Balance und des individuellen Stressmanagements sein.
Durch Gesundheitscoaching können Mitarbeiter für gesundheitsrelevante Themen sensibilisiert werden und durch das Setzen von eigenen Gesundheitszielen aktiviert und gefördert werden. Ergebnisse vieler Modellprojekte zeigen, dass durch Einzel-oder Gruppencoachings das Erlangen verhaltenswirksamer Ziele gesichert und eine Steigerung der Mitarbeiter-Motivation erreicht werden kann.
